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社員のやる気で業績を伸ばす”社内研修”の方法(平成28年7月11日)

セミナー風景 日時:2016年7月11日午後2時〜4時
会場:大阪中小企業投資育成株式会社セミナールーム
住所:大阪市北区中之島3丁目3番23号中之島ダイビル28階
会費:無料
お申込みは、当サイトの「お問い合わせ」でご連絡ください。

社員が研修を受講することで、リーダーシップやコミュニケーション・スキルを向上させようとしても、 研修が実務と結び付かないケースが多く見られます。
研修で学んだことを社内で定着させて、実務に生かすためにはどうしたらよいでしょうか?
 本セミナーでは、「“褒める”効果で組織風土変革がどのように起こるのか」 「アンガーマネジメントで怒りの感情と向き合う方法(ミニ研修を体験いただきます)」 「やりっぱなしの研修にせず、社内で研修体系を“しくみ化”する方法」をお伝えします。
イライラした不機嫌な職場風土を改善したいと考えている企業様、 若手社員のリーダーシップを強化したいと考えている企業様や社内で教育研修を行いたい企業様に、 是非ともご参加頂ければ幸いです。
【セミナーの内容】
1. 「情報の共有化」はなぜ難しいのか?
2. 褒め合う習慣で「承認欲求」を満たす
3. 怒ると叱る、パワハラにならないための会話術
4.アンガー・マネジメント(ミニ研修を体験)
5. 社内大学・研修体系を作ろう


お勧めの参加型プロジェクト

毎月のテーマについて、どのように話し合いを深めたらよいのかなど、委員会の運営・会議の進め方をコンサルティングします。議事録のチェックも行います。
全社員にアンケートを実施、その内容をプロジェクトメンバーが話し合い改善していきます。
3S、部署間のコミュニケーションなど、事業所の課題がテーマです。


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