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最近の主な研修・講演の実績


■2022.01の主な実績
2022.01_過重労働解消セミナー(web)
2022.01_労働契約法セミナー（web）
2022.01_ハラスメント防止研修（web）
2022.01_ハラスメント防止コンサルティングの仕方研修（web）
★トピックス
ハラスメント防止研修のご依頼が増えています。2022年4月から中小企業においてパワハラ防止措置が義務となります。 ハラスメントの種類、何をやったらハラスメントなのかなど、基本的なことをお伝えする機会も依然として多いのですが、 最近の傾向として防止措置の具体的な方法や社内体制の整備をどうしたらよいのか？といった実務直結型の内容をご依頼いただくケースも増えています。 実務担当者がやるべき７つのことは次のとおりです。
①事業所の方針表明　②社内ルールを決める　③実態を把握する　④教育する　⑤周知する　⑥相談窓口と社内体制の整備　⑦再発防止の取組
具体的な方法、気をつけるポイントなど、社内で何をどうすればよいのか？をお伝えしています。

■2021年の主な実績
2021.12_過重労働解消セミナー（web）
2021.12_労働契約法セミナー（web）
2021.12_ハラスメント防止研修（大阪市）

2021.11_人事担当者向け労務管理（那覇市）
2021.11_総務担当者向け労務管理（那覇市）
2021.11_過重労働解消セミナー（web）
2021.11_労働契約法セミナー（web）
2021.11_管理職向け・ハラスメント防止研修（大阪市）

2021.10_過重労働解消セミナー(web)
2021.10_メンタルヘルスマネジメントの実際(web)
2021.10_労働契約法セミナー(web)
2021.10_管理職向け・労務管理(大阪市）
2021.10_管理職向け・ハラスメント（大阪市）

2021.09_過重労働解消セミナー（web）
2021.09_出産育児休業セミナー（大阪市）
2021.09_介護休業セミナー（大阪市）
2021.09_労働契約法セミナー（web）
2021.09_ハラスメント防止研修（大阪市）
2021.09_事例形式・パワハラ防止研修（大阪市）

2021.08_管理職向け・労務管理（大阪市）
2021.08_管理職向け・ハラスメント（大阪市）
2021.08_労務管理研修（web)
2021.08_人事担当者の役割と実務（大阪市）
2021.08_管理職向け・労働セミナー（web）
2021.08_労働契約法セミナー(web)
2021.08_ハラスメント防止研修（大阪市）
2021.08_人事評価者研修（大阪市）

2021.07_労働契約法セミナー(web)
2021.07_管理職向け・労務管理研修（収録）
2021.07_管理職向け・メンタルヘルス対策（収録）
2021.07_出産育児・介護・高齢者雇用セミナー(web)
2021.07_管理職向け・労務管理（大阪市）
2021.07_管理職向け・ハラスメント（大阪市）
2021.07_職場改善研修（大阪市）
2021.07_人事評価者研修（大阪市）

2021.06_総務担当者の役割と実務（大阪市）
2021.06_労働契約法セミナー（web）
2021.06_労務管理研修（収録）
2021.06_管理職向け・労務管理（大阪市）
2021.06_管理職向け・ハラスメント（大阪市）
2021.06_職場改善研修（大阪市）
2021.06_人事評価者研修（大阪市）

2021.05_人事総務担当者の役割と実務（大阪市）
2021.05_管理職向け・労務管理（大阪市）
2021.05_管理職向け・ハラスメント（大阪市）
2021.05_人事評価者研修（大阪市）

2021.04_人事制度・目標設定研修（大阪市）
2021.04_管理職向け・労務管理研修（web）
2021.04_職場改善研修（大阪市）

2021.03_労働契約法セミナー（web）
2021.03_人事労務研修（大阪市）
2021.03_評価者研修（web)
2021.03_人事評価者研修（大阪市）

2021.02_労働契約法セミナー(web)
2021.02_管理職向け・労務管理（大阪市）
2021.02_管理職向け・ハラスメント（大阪市）
2021.02_女性活躍推進セミナー（堺市）
2021.02_ハラスメント防止研修（大阪市）
2021.02_人事評価者研修（大阪市）

2021.01_労働契約法セミナー（大阪市）
2021.01_産休育休・介護・高年齢雇用セミナー（web）
2021.01_労務管理研修（web）
2021.01_人事労務研修（大阪市）
2021.01_人事評価者研修（大阪市）


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