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人事労務サポート業務内容

●就業規則の作成・変更
近年の労働法令の改正はめまぐるしく、最新の法律に則った社内規定の整備が必要です。
労使ともに安心して働ける環境づくりのために、守るべきルールを明確にして周知徹底することが大切です。
短期間で、新規の規程を作成・労基署への届出・社員説明会の実施も可能です。
・就業規則、賃金規程、退職金規程、育児介護休業規程、転勤規程などの作成及び変更
・その他関係法令（労働基準法、労働安全衛生法など）の改正に伴う規程の変更

●相談業務
メンタル不調者の職場復帰支援、ハラスメント相談、給与や賞与の査定、法改正に伴う労務相談など
人事労務全般の課題を解決するためにサポートします。
・人事労務管理の相談
・コンプライアンスチェック
・労働問題の相談
・マイナンバーを含む個人情報の取り扱い

●書類作成・手続き代行
社労士として行う基本の書類作成・手続き代行業務です。
・雇用保険、社会保険に関する事務手続き
・労災保険に関する申請代行
・その他関係法令（労働基準法、労働安全衛生法、介護保険法など）に関する事務手続き

●人事労務に関する会議運営
社内で行う会議の中で人事労務に関連した事柄について、会議のファシリテーターを行い、議事録の作成を代行します。
・人事評価制度の運用ＭＴＧ
・業務改善（残業削減）
・安全衛生委員会の運営
・リーダー会議（外国人社員の労務に関すること、部下の育成など）


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