人事労務と教育研修を得意とする社会保険労務士事務所です〜活き活き社員で組織力アップ!〜
経営労務監査
IPO労務支援、経営労務監査等、一定の期間で支援を致します。特にIPO(株式上場)申請においては、「上場企業として適切な経営体制が整っているか?」を審査されます。 人事労務分野は、働き方改革関連法の施行に伴い、審査に厳しい目が向けられています。社内諸規定は適正な内容でしょうか?労働関係法令に違反しているような事実はないでしょうか?
未払い残業や過重労働、ハラスメントは発生していないでしょうか?労務管理を徹底する為に、事前の労務デューデリジェンスに関する支援を行います。
●上場(IPO)審査に向けた労務管理
・就業規則・社内諸規定の整備
・労働契約の締結
・社会保険の適切な加入
・36協定の締結と届出
・未払い残業代の有無
・管理監督者の適正な取扱い
・安全衛生管理体制の構築
・有給休暇取得状況の管理
上場(IPO)審査における労務監査に対応するためには、正しい労務管理を徹底して行う必要があります。人事労務の専門家である社労士がサポートします。
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